Gender Equality Plan

L’égalité des genres est une valeur fondamentale de l’Union Européenne. Dans le cadre des appels à projets du programme Horizon Europe auxquels elle répond, MercurHosp s’est engagée à mettre en place un plan pour l’égalité des genres.

Ce plan s’oriente autour de deux axes :
  1. L’équilibre entre les sexes dans le leadership et le personnel
  2. L’équilibre travail-vie personnelle et culture organisationnelle
Le plan d’action décidé par le Conseil d’administration de MercurHosp prévoit :
  1. Action de sensibilisation à l’égalité des genres.
  2. Flexibilité des horaires de travail permettant un équilibre vie privée-professionnelle.
  3. Prise en compte, autant que possible, des modes de garde, ainsi que des responsabilités de soins, dans l’organisation du travail.
  4. Intégration de la dimension de genre pour le recrutement du personnel et dans la communication interne.
  5. A travail et mérite équivalents, politique d’égalité salariale.
  6. Monitoring 1 x/ an (mise à jour de l’état des lieux et réactualisation des actions, si nécessaire).